400+教练缺口，50+管理岗位，江苏健萌蓄势待发，职等你来！

问：健萌健身目前在江苏地区的发展情况如何？

目前健萌健身已在南京设立9家门店，苏州4家门店。门店环境、设施配备、整体形象展示均以长沙标准门店为标杆，为会员提供高品质健身体验。

在品牌影响力上，健萌健身在江苏地区取得了长足的进步，门店会员数从2021年的500+跃升至如今的近2000，口碑效应显著，成为不少健身爱好者首选。外部引流方面，健萌表现依旧抢眼，大众点评、美团等平台高分好评不断，评分稳居4.9-5.0分区间，持续领跑南京健身市场，常年霸榜各区域第一。

尽管规模上尚需追赶长沙本部，但健萌江苏地区品牌认可度极高，为当地消费者带来了全新的、远超预期的健身体验。24年半年度运营总结显示，江苏地区门店综合续费率已达到65%以上，发展势头强劲。

问：能详细介绍一下健萌健身在江苏地区的扩张计划吗？

健萌江苏版图将采用城市集中发展策略。南京作为先锋阵地，预计将于明年2月前迎来5店同开，明年年底前，会再增加5家左右，共同构建南京20店矩阵。苏州区域紧随其后，预计2026年门店数量破十。

保证数量的同时，我们也将严控门店运营质量。江苏全域门店均执行高标准统一化设计，面积控制在400-500㎡。在选址上，我们精准把握南京、苏州健身市场特性。基于商场店在引流与信任度上的显著优势，优选商场核心区位，辅以社区店布局，旨在以专业、可靠的形象，重塑江苏地区健身行业信任体系，让每一位会员都能感受到健萌带来的安心与品质体验。

问：在解决教练员的职业发展焦虑方面健萌有哪些保障？

在健萌，我们坚信教练的立身之本在于专业而非销售，摒弃传统健身房的销售导向，坚守“教练只上课不卖课”原则，使教练能专注于技能提升与会员效果交付。同时，健萌会为新教练员提供全方位的培训与指导，帮助打磨带训细节，确保每位教练都能快速收获会员认可与职业自信。

此外，健萌考核晋升机制完善，职业发展路径多元，无论是深耕教学、晋升管理还是转岗销售，都能在这里找到属于自己的舞台。现在体德南京校区的开启，也将为教练员们带来更多新的职业机遇。

问：在江苏业务扩张局势下，健萌人才需求有何新动向？

伴随着扩张，江苏健萌的人才需求将逐步增长，店长、组长等管理岗位的空缺将大幅增加。从现有的13家门店增至30家，预计需新增店长17名，组长34名，共51名管理干部，这为数据拔尖的储备干部们提供了新的机遇。

同时，随着现有门店在线会员数量的稳步增长，我们需要新增近70名教练以满足服务需求。未来两年，门店持续扩充，教练员需求也将增长至400人左右。

健萌既重视老教练历史功绩，同时也重视能力突出新生代教练。公司快速发展期，优秀教练晋升的时间更短，机会更多，现在已有不少“弯道超车”实例，我们也期待更多实力出众的人才进入健萌，在此实现职业飞跃。